Кто такие заведующие или же «большие люди». Опции

[disman3]

. Все знают, что на реальных производствах между исполнителями и директором имеются так называемые заведующие. Кто же они, реальна ли эта прослойка на фоне очевидно отличных между собой личностей: неспешно аналитически думающих, сидящих в кабинете деловых людях и все время работающих руками, резких при приёме решений крутых?
. Между анализом и логикой разница в том, что один процесс может носить приблизительный характер, а другой при малейшем отклонении вызывает смех или неприязнь, называемое ошибкой. Представим это в виде своеобразных графиков, когда станет очевидная разница права существования обоих типов мышления (третий и пятый справа).

[Пиками на графиках изображены точки с памятью мозга о том или ином варианте возможного решения происходящего события. Поскольку разные профессии имеют тесные взаимосвязи и это надо учитывать, то отображается тремя. Почему их столько, а не больше или менее? Дело в двух мерности мышления людей. Мы способны сложить только две одновременные цифры с образованием какого-то результата, а не как-то ещё. Таким образом при обучении между разными сферами деятельности, нужными для решения основной - пиковой, образуется парная взаимосвязь].
. Так называемые деловые люди могут решать одну и ту же задачу разными вариантами, что видно из изгиба самого высокого пика (третьего справа графика). В случае необходимости сделать всё «на пятёрку с плюсом» собираются производственный совещания, тщательно продумывается и просчитывается каждый из возможных вариантов. Если же решение для предприятия материально незначительно, то можно особенно не напрягаться: приблизительный характер, что соответствует середине или даже и самому низу изгиба основного пика. Существует и лежащий между ними третий вариант, который и стал причиной написания темы.
. Так называемые «большие люди» с отличием оканчивают самые престижные учебные заведения. Но при этом их жизненные и профессиональные интересы слишком разносторонне. Как результат обширные знания всего и вся граничат с малым числом вариантов решения конкретной задачи. Этот уровень и будет лежать между деловыми и крутыми, называться заведующими. О подобных "всеядных" личностях знают многие, тогда как вышележащий малое число специалистов узкого профиля.
. При рассмотрении графиков заведующих видно, что один из концов уходит в минус. Желание в очередной раз личностно прославиться заставляет принимать скоропалительные решения. Отягощается всё тем, что не все идут работать на производство или в науку, а большинство предпочитают государственную службу. Сверх высокая конкуренция за какую-то должность, как и очень высокая пирамидальная служебная лестница не оставляет места для «стеснительных». Хочешь продвинутся, значит надо как-то проявить себя, «отжимая» и опережая других – даже и подличают, интригуют. Одновременно из-за переплетения многих профессий можно принять не только слишком дорогой, скоропалительный вариант решения проблемы, но и в силу малых знаний в какой-то определённой области знаний даже и ошибочный. Это станет известно многим, способно погубить долго выстраиваемую карьеру, что личности предпочитают посоветоваться с другими: подчинёнными или знакомыми, однокурсниками и "должниками". Как результат образуется так хорошо всем знакомая, но мало понятная «система», топик чего последует за данным. О подлых, проклятых людях пойдёт речь, а не только карьеристах и чьих-то ставленников. Причём строго математическим языком и в графиках! Если же кому-то это мало интересно, то можно просто посмотреть сериал "Альф".

[disman3]

. Новые взаимосвязи нейронов мозга не возникают мгновенно, пристрастия и стиль жизни людей так же сохраняются годами. Поэтому отсюда можно сделать "неутешительный" вывод о сохранении "состояния духа" на протяжении жизни, сложности перехода даже и на одну ступеньку в "крутизне": нулевой, слабый, средний и сильный - так характеризуется каждая.

. Осваивая новое требуются те, кто может тем или иным образом помочь или же хотя бы поспособствовать своим здравомыслием. Таким образом рассматривая способ мышления (рисунок ниже) и особенно графики приходим к открытию возможности влияния высоких состояний на нижние. Большие люди это не только взаимосвязь многих лиц с высшим образованием - заведующих в единое целое, но и сильная психологическая зависимость одних к другим. Это же касается и вещей, предметов, которые одним нужны очень, а другим лишь от времени.
.
.
. Например, телевизор является вещью для заведующих, т.к. позволяет узнавать разнообразные новости в одной программе. Хищной для крутых чекистов или семейных, и бессмысленной и опасной для привыкших понтовать и думать над этим гиен.
. Например, крутые чекисты - семейные будут в точности повторять, выучивать, стараться делать всё то, что делают порядочные по состоянию люди. Ведь семья состоит из очень разных людей, у каждых свои обычаи и правила, а порядочные же мыслят всех устраивающими алгоритмами.
. Например, фильмы боевички с главным персонажем крутым, всех по своему усмотрению карающим судьёй, не сходят с экранов на протяжении всего существования кинематографа.
. Например, для учёного - порядочного человека написание научных статей считается едва ли не нормой жизни, когда так называемые заведующие из-за разбросанности увлечений "житейским подвигом".
. Автор вовсе не из хвастовства открытия нового в области психологии так старался удивить жителей форума, но учёл тот факт, что большинство современных государств заполнены вовсе не рабочими и заведующими, деловыми людьми и творческими личностями, а стоящими несравнимо ниже них отпрысками рода человеческого. Таким образом если позволить им каким либо "демократическим" способом объединиться, то они тут же начнут подражательство и само собой разумеющийся ОБМАН с ПОНТАМИ. Частичная графическая схожесть многих графиков в бытовом общении, стремления гиен и бригадиров позволяет это осуществлять практически не затрудняясь.
.
["Высокое руководство" сговаривается между собой о попеременном переложении ответственности друг на друга или же дележе прибылей. Ни кто более этого из-за разниц в психологии и конкуренции сделать не способен, а тут полное взаимопонимание и ненужность что-то кому-то доказывать, совершенствоваться в быстроте и способе мышления].
. Проживающие ценностями телесной жизни, по сути дела, а не по образованию являющиеся чернорабочими - престарелые и поэтому считающие себя умными и опытными бычары обязательно захватят власть. Не вдаваясь в тонкости рассмотрения графиков можно сказать об отсутствии у них реальной высшей нервной деятельности. Секс, еда и крыша над головой начинают быть ценностями нового мира, а учёные же разработки и творчество при надобности похищается, покупаются люди и предприятия зарубежом.
. Осознавая трудоёмкость и риск попыток подняться до учёного задумаемся над тем, как новые властители будут удерживать власть в обществе, поддерживать свой социальный и материальный статус?! Что станет новым мерилом оплаты труда и ценностью, если при небольших затратах в высоко технологичном мире можно жить годами даже и на сотню баксов в месяц. Думаю, что ответ более чем очевиден - уволить или выжить. Если же подумать ещё, то многие сообщества богаты природными ресурсами или благостен климат, собирают по три урожая в год и т.п. Что же вложения налогов граждан в фуфло гарантированно, как и начало разжигание войн с государственным аппаратом и армией, полицией. Более того, если так называемые слоны захотят всех экономных и умных заставить скакать под свою дудку, заткнуть рты несогласным, а себя оградить от подобных вещей, закрепляя считающимся высоким социальный статус политиков, то и преступность внезапно начнёт выходить из под контроля ростом немотивированных и сложно объяснимых происшествий, наглых провокаций и вызовов. Кин-дза-дза гарантированна!
. Следующий топик посвящается нечто особенному и сложно объяснимому, кажущимся невероятным. За десяток тысяч лет реинкорнаций автор встречал всего несколько так называемых судей. Поэтому лишь догадки и какие-то небольшие наработки, сделанные за 15 лет практически непрерывных исследований в области теоретической психологии. Нервным и религиозным просьба не беспокоиться!